SES HATAY: BANKA PROMOSYONLARINDA EMEKÇİLERİN HAKKI GÖRMEZDEN GELİNDİ
“Promosyon değil, alın terimizden elde edilen kârdan payımızı istiyoruz!”
Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Hatay Şubesi, banka promosyon anlaşmalarına ilişkin sürecin emekçilerin beklentilerini karşılamadığını belirterek tepki gösterdi. SES Hatay Şubesi adına açıklama yapan Eş Başkan Nilgün Aşkar, “Sağlık emekçilerinin hakkı, kapalı kapılar ardında yapılan anlaşmalarla yok sayılmıştır.” dedi.
“Bankalar kârını katlıyor, emekçiler payına düşeni alamıyor”
Aşkar, Türkiye genelinde sağlık ve sosyal hizmet alanında çalışan yüz binlerce emekçinin maaşlarından kaynaklanan banka promosyonlarının adil biçimde dağıtılmadığını vurguladı.
2025 yılının ilk yarısında Türkiye’deki en büyük 10 bankanın öz kaynağının 2,6 trilyon liraya ulaştığını hatırlatan Aşkar, “Bu dönemde en fazla kâr eden banka 64 milyar lira ile Ziraat Bankası olmuştur. Ancak buna rağmen, Sağlık Bakanlığı ile Ziraat Bankası arasında imzalanan promosyon sözleşmesi çalışanların beklentilerinden çok uzaktır.” ifadelerini kullandı.
“Yoksulluğa ve çaresizliğe teslim edildik”
Aşkar, yapılan anlaşmanın emekçilerin emeğini hiçe saydığını belirterek şunları kaydetti:
“Ziraat Bankası yılın ilk yarısında kârını yüzde 108 oranında artırırken, promosyon anlaşmasının yalnızca 90 bin TL nakit + 10 bin TL parapuan olmak üzere 100 bin TL olarak belirlenmesi kabul edilemez. Her yıla bir maaş karşılığı olması gereken promosyon, toplamda bir maaşa denk gelmiştir. Bu, alın terimizi görmezden gelen bir uygulamadır.”
Aşkar, promosyon miktarının belirlenmesinde enflasyon farkının dikkate alınmamasının da emekçilerin gelirini erittiğini vurgulayarak, “Bankalar kârına kâr katarken emekçilere adeta sadaka dağıtır gibi promosyon miktarı belirlemiştir.” dedi.
“Şeffaflık ilkesi yok sayıldı”
SES Hatay, promosyon sürecinin şeffaf yürütülmediğine de dikkat çekti. Aşkar, ilgili genelgede “Promosyon uygulamaları kurum personelinin rahatlıkla bilgi edinebileceği şekilde ilan edilecektir.” ibaresi yer almasına rağmen, anlaşmaların kapalı kapılar ardında yapıldığını ve çalışanların süreç hakkında bilgilendirilmediğini ifade etti.
“Sözleşme metinleri kurumların internet sitelerinde yayımlanmalı, tüm çalışanların erişimine açık olmalıdır. Ancak süreç göstermiştir ki, yapılan banka promosyon sözleşmelerinde emekçilerin hakkı gözetilmemiş, taraflar arasında gizli pazarlıklarla bir anlaşma sağlanmıştır.”
“Promosyon anlaşmaları emekçilerin örgütleriyle yapılmalı”
Aşkar, promosyon anlaşmalarının bakanlıklar tarafından değil, emekçilerin örgütleri olan sendikalar aracılığıyla yapılması gerektiğini vurguladı:
“Sendikalar, emekçilerin gerçek temsilcileridir. Promosyon görüşmeleri işveren veya devlet kurumları tarafından değil, sendikalarca yürütülmeli ve çalışanlar istedikleri bankayı seçebilmelidir. Bu nedenle her ildeki sendikalar, üyeleri adına bankalarla masaya oturmalı ve en uygun sözleşmeyi imzalamalıdır.”
“Sözleşmeler günün koşullarına göre güncellenmeli”
SES Hatay Şubesi, promosyon sözleşmelerinde cezai şartların bulunmadığını ve bu nedenle anlaşmaların güncel ekonomik koşullara göre revize edilmediğini belirterek, şu çağrıda bulundu:
“Enflasyonun hızla yükseldiği bir ülkede, promosyon sözleşmeleri mutlaka günün ekonomik koşullarına göre güncellenmelidir. Aksi halde, bankaların ödeyeceği paralar daha emekçinin cebine girmeden değersiz hale gelmektedir.”
“Hiçbir emekçinin hakkı gizli pazarlıklarla heba edilemez”
Aşkar, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Emekçilerin alın terini, emeğini ve hakkını gözetmeyen bu anlaşmalar kabul edilemez. Hiçbir emekçinin hakkı, bankalarla yapılan gizli pazarlıklarla yok sayılamaz. Biz promosyon değil, bankalara yatırılan ve onlar tarafından işletilen ücretlerimizden elde ettikleri kârdan hakkımız olan payı istiyoruz.”
